公司內(nèi)訓工作有聲有色 助力公司高質(zhì)量發(fā)展
作者：石婷
來源：人力資源部
發(fā)布時間：2026-05-14
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">2026年以來，京張高速公路公司緊緊圍繞公司發(fā)展實際，持續(xù)深化內(nèi)訓工作，取得顯著成效。通過召開內(nèi)訓工作專題會議、出臺系列制度文件、組織開展高質(zhì)量內(nèi)部培訓等一系列舉措，公司內(nèi)訓工作邁上新臺階，為公司人才培養(yǎng)和能力提升注入了新動力。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">高度重視，精心部署內(nèi)訓工作。公司領(lǐng)導層深刻認識到，內(nèi)訓是提升員工素質(zhì)、增強企業(yè)核心競爭力的重要抓手。為此，公司召開了內(nèi)訓工作專題會議，明確了內(nèi)訓工作的目標任務(wù)和推進路徑。會議強調(diào)，要立足公司實際，堅持問題導向和需求導向，打造一支專業(yè)過硬、經(jīng)驗豐富的內(nèi)訓師隊伍，持續(xù)提升培訓的針對性和實效性。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">建章立制，夯實內(nèi)訓管理基礎(chǔ)。為確保內(nèi)訓工作規(guī)范化、常態(tài)化開展，公司制定出臺了《內(nèi)訓師管理辦法》和《2026年度內(nèi)訓工作實施方案》。管理辦法則從內(nèi)訓師的選拔、培養(yǎng)、考核、激勵等方面作出了詳細規(guī)定；方案明確了內(nèi)訓工作的總體目標、實施步驟和保障措施。制度的建立，為內(nèi)訓工作有序推進提供了有力保障。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">聚焦實際，培訓內(nèi)容精準實用。截至目前，公司已組織內(nèi)訓師成功舉辦了4場內(nèi)部培訓。培訓內(nèi)容緊貼公司業(yè)務(wù)實際，涵蓋崗位技能提升、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、安全生產(chǎn)規(guī)范等多個方面。內(nèi)訓師們結(jié)合自身崗位實踐和工作經(jīng)驗，將理論與實踐深度融合，授課形式生動、案例鮮活，受到了參訓員工的廣泛好評。參訓員工紛紛表示，這樣的培訓接地氣、重實效，既解決了工作中的實際困惑，又提升了業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，對推動本職工作具有切實幫助。</span>
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<span style="font-size:16px;font-family:Arial;line-height:2;">持續(xù)發(fā)力，推動內(nèi)訓再上新臺階。下一步，公司將繼續(xù)以內(nèi)訓工作為抓手，不斷完善培訓體系，豐富培訓內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，激發(fā)內(nèi)訓師隊伍活力，努力實現(xiàn)“以訓促學、以學促干”的良性循環(huán)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。</span>
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